Начальник отдела по персоналу и социальным программам (в архиве)

20 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "РН-Бурение"

Мы в поиске опытного и энергичного руководителя отдела по персоналу и социальным программам Губкинского филиала, который будет оказывать эффективную поддержку бизнеса в управлении персоналом филиала (штат 1 000 чел.), достигать результатов, развиваться сам и развивать вверенную команду.

Обязанности:

• руководство и планирование деятельности отдела;
• бизнес-планирование;
• организационное строительство и контроль ведения штатного расписания;
• управление расчетом заработной платы и мотивацией персонала;
• контроль реализации льгот, компенсаций и социальных программ (ДМС, НС, НПО, СКЛ, РВЛ, жилищные программы);
• контроль реализации программ, направленных на охрану здоровья ( в т.ч. экстренная медицина, фельдшерские здравпункты);
• управление социальным партнерством, в т.ч. коллективными переговорами;
• организация подбора персонала и администрирования кадрового резерва;
• контроль кадрового учёта и отчётности по персоналу;
• организация обучения и развития персонала;
• курирование блока ЛНД (Положение об оплате труда, Коллективный договор, Положение о вахтовом методе работы, План экстренных мер реагирования, должностные инструкции и положения о структурных подразделениях).

Требования:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• подтверждённый опыт работы в области организации труда и мотивации персонала в производственных компаниях от 5 лет.

Условия:

• интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;

• самостоятельность в принятии решений;

• конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
• транспортная доступность офиса ;
• повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
• корпоративная мобильная связь;
• расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
• годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
• привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
• бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.