По вашему запросу найдено 5 вакансий
06 Июня
Специалист по подбору персонала
Губкинский
от 60 000 до 65 000 руб.
Компания "Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа" Обязанности: Опытный пользователь ПК Умение работать в команде Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, оценка профессиональной квалификации, презентация вакансии кандидату, принятие решения о представлении кандидата работодателю Требования: Высшее образование
27 Мая
Губкинский
от 80 000 до 120 000 руб.
Компания "Грант+" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим Трудовым законодательством РФ. Ведение воинского учета, квотирование. Подготовка и сдача отчетности в государственные органы. Требования: Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года; Обязателен опыт работы в 1С; Знание трудового и миграционного...
03 Мая
Ведущий специалист по подбору персонала
Губкинский
Компания "РН-Транспорт" Обязанности: Ведение точечного подбора персонала на вакантные должности ИТР состава и вакансии массового подбора; Организация процесса закрытия вакансий; Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства; Работа в программе E-staff; Размещение информации о вакансиях на job-сайтах, в СМИ; Ведение аналитической работы и статистической отчетности....
21 Февраля
Губкинский
от 150 000 руб.
Требования: Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет; Обязателен опыт работы в 1С; Обязателен опыт работы с иностранными гражданами; Знание трудового и миграционного законодательства, вахтового метода работ; Внимательность к деталям, аккуратность, неконфликтность. Обязанности: Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний....
21 Февраля
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
Губкинский
от 160 000 до 250 000 руб.
Требования: Образование - высшее экономическое; Опыт работы в данном направлении от 3-х лет; Опыт работы в транспортных/строительных предприятиях приветствуется; Опыт выстраивания направления ОТиЗ с 0, повышения его эффективности. Обязанности: Ведение и совершенствование организационно-штатной структуры Компании; Повышение эффективности системы мотивации труда; Формирование бюджета...