По вашему запросу найдено 5 вакансий
05 Августа
Специалист по подбору персонала
Губкинский
от 60 000 до 65 000 руб.
Компания "Департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа" Обязанности: Опытный пользователь ПК Умение работать в команде Отбор и анализ информации о потенциальных кандидатах, оценка профессиональной квалификации, презентация вакансии кандидату, принятие решения о представлении кандидата работодателю Требования: Высшее образование
14 Июля
Специалист отдела кадров( Грант+ )
Губкинский
от 80 000 до 120 000 руб.
Компания "Грант+" Обязанности: Ведение документации по учету и движению кадров, в т.ч. в электронном виде (Программа 1С:ЗУП). Подготовка и сдача в установленные сроки: Отчеты в Социальный фонд России; Отчеты по квотированию (инвалиды, мол.специалисты). Ведение воинского учета в полном объеме; Подготовка проектов документов по направлению деятельности (служебные записки,...
20 Июня
Главный специалист отдела по персоналу
Губкинский
Компания "РН-Бурение" Обязанности: Обеспечивать работу по комплектованию Филиала требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков и квалификации; Подготовка документов для согласования при приеме, переводе работников Филиала; Администрирование отпуска работников Филиала; Расчет, анализ, динамика производительности труда Филиала; Работа по...
21 Февраля
Губкинский
от 150 000 руб.
Требования: Опыт работы в кадровом администрировании от 3-х лет; Обязателен опыт работы в 1С; Обязателен опыт работы с иностранными гражданами; Знание трудового и миграционного законодательства, вахтового метода работ; Внимательность к деталям, аккуратность, неконфликтность. Обязанности: Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний....
21 Февраля
Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
Губкинский
от 160 000 до 250 000 руб.
Требования: Образование - высшее экономическое; Опыт работы в данном направлении от 3-х лет; Опыт работы в транспортных/строительных предприятиях приветствуется; Опыт выстраивания направления ОТиЗ с 0, повышения его эффективности. Обязанности: Ведение и совершенствование организационно-штатной структуры Компании; Повышение эффективности системы мотивации труда; Формирование бюджета...