Экономист

1. Разработка и реализация проектов по проведению экономического анализа деятельности предприятия: расчет точки безубыточности, факторный анализ, планирование постоянных и переменных затрат, расчет себестоимости продаж;
2. Формирование комплексных систем учета и анализа результатов деятельности компании: выбор показателей, формирование инструментов для их сбора и обработки, визуализация полученных результатов;
3. Описание и оптимизация бизнес-процессов: процессы бухгалтерского учета, управления персоналом, отгрузки, продажи, юридического отдела, отдела сопровождения продаж;
4. Организация обучающих мероприятий: тренинги, мастер-классы, открытые мероприятия, - подготовка раздаточных материалов, презентаций, содержательных компонентов программ.
4. Проведение центров оценки, обработка и презентация результатов.

Функции:
1. Табельный учет подразделений общей численностью 350-400 человек (б/л, отпуска, прием, увольнение, переводы);
2. Расчет и начисление текущей, квартальной и годовых премий;
3. Анализ и подготовка ежемесячных отчетов по движению численности.

Достижения:
1. Ведение табельного учета подразделений общей численностью более 1200 человек (совмещение на период отпусков)
2. Совмещение обязанностей экономиста по труду и секретаря заместителя генерального директора (на период отпусков)
3. Низкий процент перерасчетов
4. Разработка и тестирование новых отчетов в SAP HR 6.0
5. Расчет коэффициентов для годового премирования по всем категориям персонала
6. Подготовка настольной книги руководителя - актуализация и форматирование всех положений по оплате труда.