Менеджер по персоналу и социальным программам

30 Ноября 2024

РН-Бурение

Город:

Губкинский

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "РН-Бурение"

РН-Бурение - крупнейшая российская компания по бурению нефтяных и газовых скважин, один из лидеров рынка с самой разветвленной географией присутствия. Мы заинтересованы в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Наши ценности - лидерство, добросовестность, безопасность и результативность.

Мы в поиске опытного эксперта в области организации труда, заработной платы и реализации социальных программам в Губкинском филиале (штат 1 000 чел.), который будет координировать и контролировать работу специалистов, достигать результатов, развиваться сам и развивать вверенную команду.

Обязанности:

бизнес-планирование (численность, фонд оплаты труда, выплаты социального характера);
контроль организационного строительства и ведения штатного расписания;
координация процесса расчета заработной платы и мотивации персонала;
контроль реализации льгот, гарантий, компенсаций и социальных программ (ДМС, НС, НПО, СКЛ, РВЛ, жилищные программы);
контроль реализации программ, направленных на охрану здоровья ( в т.ч. экстренная медицина, фельдшерские здравпункты);
управление социальным партнерством, в т.ч. коллективными переговорами;
курирование блока ЛНД (Положение об оплате труда, Коллективный договор, Положение о вахтовом методе работы, План экстренных мер реагирования, должностные инструкции и положения о структурных подразделениях).

Требования:

высшее образование (экономическое, управление персоналом)
подтверждённый опыт работы в области организации труда и мотивации персонала в производственных компаниях от 5 лет.

Условия:

интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
самостоятельность в принятии решений;
конкурентный уровень дохода по результатам собеседования;
транспортная доступность офиса;
повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя;
корпоративная мобильная связь;
расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
годовое вознаграждение и премия ко Дню нефтяника;
привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра;
бронирование (отсрочка от призыва) для военнообязанных.